公司長期以來始終堅持以人為本的用人理念，致力于創造包容、平等、互信、協作的工作環境，為員工提供展示才華的舞臺。我們奉行合法的人力資源政策和法規，為各級員工搭建良好的成長平臺，努力構建與世界水平綜合性國際公司相適應的人力資源開發體系。

     員工是公司的寶貴財富，為此我們積極推進和完善員工薪酬、福利和保險制度。進一步細化經濟增加值（EVA）和全員績效考核，根據公司整體目標和特點，實行差異化考核，提高了考核的針對性和實效性。持續調整收入合理分配，薪酬激勵和約束作用更加明顯。

      一.用人如器，能崗匹配；

      二.取士當今，能者上弱者下；

      三.以人為本，人盡其才；

      四.用人不疑，疑人還用；

      五.寧用次品，不用毒品；

      六.引進來、送出去、重培訓、留賢才。